Unser aktuell sechsfköpfiges Team hat neben diverser Industrieexpertise auch jahrelange Erfahrung im Executive Search und arbeitet untereinander Hand in Hand ohne Reibungsverluste. Unsere Devise ist stets schnell, kompetent, zielgerichtet und effektiv für unseren Kunden und Kandidaten zu argieren.
Argos konzentriert sich auf das Wesentliche
Unsere Expertise ist es, genau die Persönlichkeiten für unsere Kunden zu finden und zu gewinnen, welche Umbruchsituationen meistern oder als Spezialisten tragende Schlüsselrollen übernehmen.
Kurzportrait
Argos Advisors bietet
- fokussiertes
- zielgerichtetes
- spezialisiertes
- effizientes
Executive Search.
Individualität
Argos Advisors kann als Executive Search Boutique jeden Kunden individuell, effizient und unprätentiös, nach seinen Wünschen und Vorstellungen bedienen. Dies garantiert nicht nur ein Höchstmaß an Geschwindigkeit, sondern auch eine hohe Qualität der Ergebnisse und Zufriedenheit.
Über uns
Aus der Überzeugung, dass Executive Search dann am erfolgreichsten ist, wenn der Fokus auf dem Wesentlichen liegt, wurde Argos Advisors von Raphael Rosenfeld in München ins Leben gerufen. Aus der langjährigen Erfahrung und den tiefen Einblicken in verschiedene Unternehmen dieser Branche entwickelte sich eine Idee, die zur Überzeugung und letztlich zur Gründung von Argos Advisors wurde.
Unsere Philosophie
Unsere Überzeugung ist es, dass Executive Search dann erfolgreich ist, wenn vier Faktoren gegeben sind:
Spezialisierung
Das Team
Hugo ist ein wichtiger Teil des Team und unterstützt jeden einzelnen das Motivationslevel hoch zu halten und schafft es stets die Konzentration und Effizienz auf über 100% zu heben. Für seinen stets selbstlosen Einsatz ist ihm das gesamte Team täglich dankbar.
Aufgrund seiner Erfahrungen aus unterschiedlichen Personalberatungen, hat Raphael ein weites Erfahrungsspektrum und bündelt Best Practice Ansätze, um diese dem Kunden in einem Umfeld wachsender Anforderungen schnell und zielgerichtet weiter zu geben.
Viele Jahre hat Wilko v. Pelchrzim in der Industrie verschiedene Postionen inne gehabt und dabei im Spannungsfeld zwischen Restrukturierung und Business Development gearbeitet. Diese funktionale Expertise und sein breites Netzwerk bringt er nun bei Argos Advisors ein.
Dialog und Empathie steht bei Alexa an oberster Stelle und so fand sie als Werkstudenti Ihren Weg zu Argos Advisors. Sie konzentriert sich dabei auf das Kandidatenmanagement und deren Begleitung bis hin zum neuen Arbeitgeber.
Bei Argos Advisors kümmert sich David primär um den internen Research. Er ist Experte in unserer hauseigenen Datenbank und findet hier schnell, zielgerichtet und effizient passende Profile für unsere Kunden im Private Equity und der Management Beratung.
Mit seiner jungen und dynamischen Art gewinnt Alexander stets im ersten Kontakt das Vertrauen der Kandidaten und erkennt mit einer hohen Treffsicherheit deren Motivation und Treiber. Bei der Suche konzentriert er sich primär auf M&A sowie PE-nahe Themen.
Xenia unterstützt das Team neben Ihrer Studientätigkeit tatkräftig im Research und dem Ident. Gezielt, charmant und unprätentiös geht Sie auf die Suche nach den besten Kandidaten in den Bereichen Performance Improvement, Restrukturierung und Corporate Strategy.
Als Senior Research Analyst betreut Sebastian bei uns eigenverantwortlich Suchaufträge und hat sich vom klassischen Research bis hin zum Ident über viele Jahre ein eigenes Netzwerk aufgebaut. Sein Kernfokus liegt dabei auf Transformation und Restrukturierung.
Unsere Vorgehensweise
1. Briefing
Profilabstimmung
Prozessablauf
Suchfeld eingrenzen
Milestones festlegen
Madatierung
2. Suche
Klassischer Ident
Alumni-Netzwerke
Empfehlungen
Persönliches Netzwerk
Datenbank
< Longlist und Adjustierung >
3. Ansprache & Auswertung
Ansprache & klären des Wechselinteresses
Interviews durch Argos Advisors
Erwartungsmanagement
Auswertung der Vertraulichen Berichte
Referenzgespräche
4. Kundenauswahlprozess
Konzeption und
Terminabstimmung
Gesprächsvorbereitung
Offene Feedbackschleifen
5. Entscheidung
Abstimmung mit Kunden bzgl. Vertragsgestaltung
Sparingspartner auf Kandidaten Seite bzgl. Arbeitsvertrag
Mögliche Anpassung des Vertrages und Auftreten als Intermediär
6. Follow-Up & On-Boarding
On-Boarding des Kandidaten beim Kunden
Detalliertes Debriefing mit dem Kunden um Qualität und Prozess stetig zu optimieren.
Individualität in der Zusammenarbeit mit dem Kunden steht bei Argos Advisors im Vordergrund. Trotzdem dürfen bestimmte Kriterien und Gradmesser nicht fehlen, um eine erfolgreiche Suche zu garantieren. Zudem gehört es zum Selbstverständnis von Argos Advisors dem Kunden volle Transparenz im Zuge der Suchmandate zu gewähren. Argos Advisors hat eine Vorgehensweise, die zum einen als interne Leitlinie in der Projektabwicklung verwendet wird, aber auch dem Kunden die Möglichkeit gibt sich regelmäßig über den Stand seines Suchmandats zu informieren.
Referenzen
Daniel Kreis
CEO - Deutsche Handelsbank
Mit Argos Advisors arbeiten wir in unserer Bank seit vielen Jahren vertrauensvoll über sämtliche Level und funktionale Bereiche hinweg zusammen. Argos zeichnet sich dabei als äußerst zuverlässiger, integerer und verbindlicher Partner von uns aus, den wir schon häufig unseren Kunden und verbundenen Unternehmen weiterempfohlen haben.
Michael Schröder
Managing Director - SMBC
Argos Advisors begleitet mich seit vielen Jahren und über unterschiedliche Firmen und Standorte hinweg vertrauensvoll bei der Besetzung von Vakanzen. Dies stets verbindlich, zuverlässig, souverän sowie absolut verschwiegen.
0
CVs gescreent
0
Geführte Interviews
0
Platzierte Kandidaten
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Tassen Kaffee
0
Wiesenbesuche
0
Gemeinsame Unternehmungen
Nach einigen Jahren in der Bank und der immer stärker werdenden Regulierung war es Zeit neue zu neuen Ufern aufzubrechen. Stets getrieben den Menschen in den Mittelpunkt meiner Arbeit zu stellen und auch Menschen zusammenzuführen, habe ich mich gezielt für die Personalberatung entschieden. Über viele Jahre hinweg habe ich von international agierenden Executive Search Beratungen, aber auch von mittelständischen Beratungshäusern gelernt. Es war ein logischer nächster Schritt die volle „Toolbox“ zu nehmen und mit einem eigens entwickelten Best-Practice-Ansatz Argos Advisors zu gründen und den Kunden eine schnelle, unkomplizierte sowie integre und dynamische Personalsuche zu bieten.
Raphael Rosenfeld
Gründungspartner
